Direito do Trabalho - Seus direitos ao ser demitido: o que todo trabalhador precisa saber para não sair no prejuízo

Ser demitido nunca é fácil. Além do impacto emocional, muitas vezes o trabalhador não sabe ao certo quais são os seus direitos, o que abre espaço para erros ou até abusos por parte do empregador. Entender o básico é fundamental para não sair lesado.

O que você deve receber na rescisão

• Saldo de salário: pelos dias já trabalhados no mês da demissão.

• Férias vencidas + proporcionais: acrescidas do adicional de 1/3.

• 13º salário proporcional: referente aos meses trabalhados no ano.

• Aviso prévio: que pode ser trabalhado ou indenizado.

• Multa de 40% do FGTS: em caso de demissão sem justa causa.

• Seguro-desemprego: se preencher os requisitos legais.

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Erros comuns que prejudicam o trabalhador

• Empresa “esquecendo” de pagar férias proporcionais.

• Cálculo incorreto do 13º salário.

• Atraso na homologação da rescisão.

• Falta de liberação das guias para saque do FGTS.

Como se proteger

1. Peça sempre o termo de rescisão detalhado.

2. Confira se os depósitos do FGTS estão em dia.

3. Caso perceba qualquer irregularidade, busque orientação jurídica antes de assinar documentos.

O trabalhador que conhece seus direitos não se intimida. E, se precisar, o apoio jurídico pode ser o diferencial entre aceitar um erro ou garantir o que a lei assegura. Nosso escritório está preparado para ouvir, analisar seu caso e lutar para que seus direitos sejam respeitados.